Tại Khoản 6, Điều 85 Luật BHXH có quy định, trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 6 tháng thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Trường hợp ông Cảnh nghỉ việc ngay từ khi đủ 60 tuổi thì, căn cứ Khoản 6 Điều 85 Luật BHXH, ông Cảnh được đóng tiếp một lần cho 5 tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất, để được hưởng luôn lương hưu hàng tháng từ tháng liền kề tháng có quyết định nghỉ hưu. Ở trường hợp này, khi ông Cảnh có quyết định nghỉ hưu vào tháng 8/2018, áp dụng Điểm a, Khoản 2 Điều 56 và Điểm b, Khoản 1 Điều 62 Luật BHXH, ông sẽ được hưởng mức lương hưu hàng tháng bằng 53%  bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Các phương án khác mà ông Cảnh nêu ra như nghỉ việc đúng tuổi 60 khi chưa có đủ 20 năm đóng BHXH, hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc 2 tháng trước khi đủ 60 tuổi mà chưa có đủ 20 năm đóng BHXH thì được hưởng chế độ BHXH một lần theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:

- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;

- 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHX cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, trường hợp ông Cảnh được kéo dài thời gian làm việc sau khi đủ 60 tuổi thêm 5 tháng để có đủ 20 năm đóng BHXH, hoặc đóng thêm 5 tháng BHXH còn thiếu để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí là phương án tối ưu nhất, có quyền lợi tốt nhất, bảo đảm an sinh lúc tuổi già.

          Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.