Để tận mắt chứng kiến cuộc sống của công nhân, PV báo Lao động Thủ đô đã trực tiếp đến xóm trọ ở gần một số khu công nghiệp trên địa bàn Nghệ An. Khung giờ để gặp được công nhân đang lao động, sản xuất trong khu công nghiệp Bắc Vinh bắt đầu từ 18h30 hằng ngày, vì lúc đó họ mới trở về xóm trọ, nằm trên con đường Đặng Thai Mai, xã Hưng Đông, TP. Vinh, sau một ngày làm việc. Khi được hỏi về cuộc sống hiện tại, chị Trương Thị T., công nhân Công ty TNHH Matrix, than vãn: “Tôi quê ở huyện Quỳnh Lưu, cách đây 3 năm, khi nghe thông tin Công ty TNHH Matrix tuyển lao động, tôi đã xin vào làm việc.

Một công nhân đang chuẩn bị cho bữa cơm tối

Được công ty nhận vào làm công nhân, tôi vui mừng và hy vọng từ nay sẽ thay đổi được cuộc sống bằng sức lao động của mình, sẽ có thu nhập để hỗ trợ gia đình cho bố mẹ đỡ vất vả. Thế nhưng, đến giờ sau gần 3 năm, tôi vẫn chưa tích cóp được gì để tạo lập cuộc sống, chứ đừng nói gì đến việc gửi tiền về quê hỗ trợ cho bố mẹ. Tổng thu nhập của tôi khoảng 3,2 triệu đồng/tháng, trong đó có tiền lương cơ bản, tiền làm tăng ca, tiền phụ cấp chuyên cần, nhà ở, xăng xe…. Với chừng ấy, tôi phải tiết kiệm, chắt bóp mới hy vọng đủ trang trải cuộc sống. Để có được cái phòng trọ diện tích khoảng trên dưới 12m2 làm chỗ ở như thế này, tôi phải chi ra 600 ngàn đồng, chưa kể tiền điện, nước sinh hoạt, rồi tiền ăn hằng ngày, tiền xăng xe. Đó là tôi đang còn độc thân, chứ nếu lập gia đình như những công nhân khác, chắc chắn với mức thu nhập mỗi tháng chừng ấy, cuộc sống sẽ thiếu trước, hụt sau thôi”.

Về lại phòng trọ sau một ngày làm việc tại Công ty TNHH Matrix, chị Đinh Thị Th., quê ở huyện Nam Đàn (Nghệ An) vừa ngồi ôm con trai 4 tuổi, vừa tâm sự: “Tôi làm việc trong công ty đã 2 năm. Với đồng lương hiện nay, đối với những người chưa lập gia đình, chưa có con cái, thì có lẽ cũng tạm đủ để tồn tại qua ngày. Nếu có gia đình như tôi, thì cuộc sống thật sự quá vất vả. Mỗi ngày, ngoài 8 tiếng làm việc theo quy định, tôi còn làm tăng ca thêm 2 tiếng và phải thật chuyên cần mới được nhận khoản tiền 3,8 triệu. Trong chừng ấy tiền nhận được, mỗi tháng, tôi phải trang trải các khoản chi thiết yếu như tiền thuê trọ và điện, nước sinh hoạt mất khoảng 700 ngàn. Tiền ăn của cả gia đình mất 80 ngàn/ngày. Thêm vào đó, tiền học cho con mỗi tháng cũng mất khoảng 1,5 triệu đồng. Ngoài ra, tiền thuốc men khi đau ốm, tiền xăng xe, tiền mừng đám cưới, tiền thăm hỏi, tiền sữa cho con…”.

“Chồng tôi làm cơ khí cho một cơ sở tư nhân bên ngoài, thu nhập được khoảng 4 triệu đồng/tháng. Với khoản thu nhập của chồng, cũng chỉ tạm đủ chi tiêu cho bản thân anh ấy và một phần còn lại phục vụ cho con cái. Do trong công ty chưa có nhà trẻ, nhà mẫu giáo, nên tôi phải gửi con học ở trường ngoài. Tôi phải làm tăng ca hằng ngày để có thêm thu nhập, nên việc đưa đón con cái đành phải nhờ người quen. Không có thời gian để chăm sóc con hằng ngày, nên tôi thấy thương và tội nghiêp cho cháu”, chị Th. bộc bạch thêm.

Rời khu trọ của công nhân khu công nghiệp Bắc Vinh, chúng tôi tìm đến địa bàn xã Nghi Xá, huyện Nghi Lộc (Nghệ An), nơi trọ của hàng ngàn công nhân đang lao động, sản xuất trong các công ty đóng tại khu công nghiệp Nam Cấm. Trò chuyện với PV, anh Đặng Mạnh C., quê huyện Yên Thành (Nghệ An), công nhân của một công ty trong khu công nghiệp Nam Cấm, cho biết: “Cách đây khoảng 5 tháng, tôi rời quê vào làm công nhân ở đây. Với mức thu nhập hiện tại, tôi phải chi tiêu thật tiết kiệm mới đủ trang trải cuộc sống với các khoản cần thiết như tiền phòng trọ, điện, nước, ăn uống. Khi tôi xin vào làm việc, công ty nhận lời với các thỏa thuận bằng miệng, chứ không có ký hợp đồng lao động. Phía công ty chỉ thỏa thuận với tôi làm 8 tiếng/ngày, mức lương 240 ngàn đồng/ngày. Ngày nào không có việc thì không có lương. Với thu nhập như vậy, mỗi ngày tôi phải chi ngọt ngét gần 100 ngàn đồng, số tiền dư lại phải để dành cho những ngày không có việc làm, nên chẳng có đồng nào gửi về cho gia đình”.

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Tử Phương, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, nhìn nhận: “Theo kết quả khảo sát của chúng tôi, hiện tại thu nhập của người lao động trên địa bàn nằm ở mức trên dưới 3 triệu đông/tháng, trong đó bao gồm cả lương cứng, tăng ca, phụ cấp chuyên cần. Với với thu nhập đó,  người lao động gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống là điều tất yếu”.

Nhận định về cuộc sống hiện tại của đội ngũ công nhân, ông Đặng Cao Thắng, Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cho hay: “Với mức lương tối thiểu hiện hành, người lao động trên địa bàn Nghệ An chỉ mới đảm bảo được khoảng 60 – 70% mức sống tối thiểu. Qua cuộc sống của đội ngũ công nhân hiện tại, chúng tôi thấy việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2016 là cần thiết để cải thiện cuộc sống cho người lao động tốt hơn”.